作者：安德鲁·康威FIPA FFA——集团首席执行官
这是一个令人兴奋的时刻，我们进入了新的财政年度，有了新的联邦政府。当我们努力实现关键目标时，未来令人充满希望。
在许多方面，新冠疫情扩展了我们对可能性的概念。我们决心为会员提供替代教育途径，以轻松定制职业生涯。
我们需要重新考虑教育途径的二元性，并提供更大的灵活度，以创建一个多样且繁荣的专业生态系统。这意味着使用微型证书邀请新一批专业人士加入。
这将使该行业能够更好地响应变化，提供更多灵活性，丰富年轻会员和希望尝试新事物的会员职业。我们将在本财政年度（2022-23）推出一套新的微型证书，其中第一个就有关可持续性。
一个新的能力框架也正在建立中，并将为所有办公室提供一致性，颠覆了路径的概念。该框架旨在使个人能够在一个支持性的环境中决定自己的未来。
这一框架也是IPA集团联合的重要里程碑。从 7月开始，IPA集团进行统一规划。
与此同时，数字化议程也已取得进展，改善会员体验。英国正在开发一个新的网络界面和执业审查系统，并将于本财政年度推出。英国和澳大利亚对此将保持一致。
IPA英国代表团的走访突显了在6月份我们正在从由新冠疫情带来的隔离中走出来。
我们还宣布了所罗门群岛会计师协会的倡议，与当地机构合作，共同设计一个支持金融透明度的教育计划。该计划已经引起了其他太平洋岛国的兴趣。
不幸的是，我们知道随着政府刺激措施的结束，一些企业将开始感到更大的压力。作为一个行业，一旦支架倒下，这些企业就必须得到支持。而令人鼓舞的是，我们看到会员们与破产从业人员的积极合作，利用税务局内部的联系建立了转介系统。
为满足客户的最佳利益，重要的是能够识别警告信号并提供谨慎、有用的建议，支持他们度过这场动荡。
在大选前夕，我们对主要政党缺乏解决政府债务规模的问题表示关注。这仍然是一个令人关切的问题，我们对这一问题的关注依旧坚定不移。
我们将继续倡导大胆的税收改革，着眼于全面重新设计税收制度，通过咨询质量审查进行财务规划改革，并通过数字化和其他机制减轻监管负担。
保重，保持联系。
原载自公共会计师协会会刊《公共会计师》（Public accountant）2022年7月-8月刊，第06页，《公共会计师》数字资讯中心：www.publicaccountant.com.au
